Структура и органы управления образовательным учреждением

 Управление Учреждением носит общественно-государственный характер и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

 Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством РФ на основании трудового договора.

 Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством РФ и КБР, настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения. В период временного отсутствия директора Учреждения обязанности руководителя исполняет один из его заместителей.

 Директор Учреждения организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятых в рамках компетенции Учредителя.

Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

• заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, разрабатывает штатное расписание Учреждения,  утверждает должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;
• утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;
• обеспечивает открытие счетов в финансовых органах городского округа Нальчик;
• обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
• выдает доверенность на право представительства от имени Учреждения;
• издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательных отношений, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами;
• назначает на должность  своих заместителей и главного бухгалтера, освобождает их от должности;
• определяет обязанности всех работников; имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями и работниками Учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;
• обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

• Управляющий совет (Положение)

• Общее собрание работников Учреждения (Положение)

• Педагогический совет (Положением )

• Общешкольная родительская конференция (Положение )

Кандидаты в члены Управляющего совета выбираются на общем собрании работников Учреждения (от коллектива), на Совете родителей (от родителей (законных представителей)) и на Совете обучающихся (от обучающихся 8-11 классов). Срок полномочий Управляющего совета составляет не более 3 лет.

В целях учета мнения обучающихся, родителей, (законных представителей) по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы,  по инициативе родителей (законных представителей) обучающихся, создаются  представительные  органы:

• Совет родителей (Положение)

• Совет обучающихся (Положение)

• Первичная профсоюзная организация. 

К структурным подразделениям школы также относятся:

• Психологическая служба - Положение 

• Служба социальной защиты - Положение

• Библиотека - Положение.

Сложившаяся модель структурных подразделений соответствует функциональным задачам школы, все структурные подразделения выполняют основные задачи, определенные планом работы школы.

Основная цель и задачи развития разворачиваются соответствующими управленческими действиями, которые учитывают нормативно-правовые, финансово-экономические, кадровые и психолого-педагогические особенности учреждения и направлены на решение вопросов, отнесенных законодательством РФ к ведению общеобразовательного учреждения.

В структурных связях принципиальным является единство управления - соуправления – самоуправления.

В школе разработаны функциональные обязанности для работников каждого уровня управления, что обеспечивает четкость и слаженность в управлении развитием образовательного учреждения.

• МКОУ “СОШ№27”  адрес: г. Нальчик ул.2-ой Таманской дивизии 27  тел.- адрес эл.почты: -
• Учебно-воспитательная работа - зам.директора по УВР  - Дегтярева Л.А.  
• Учебно-воспитательная работа - зам.директора по УВР  - Тохаева М.М., Бачканова З.Х.
• Воспитательная работа - зам.директора по ВР  Жемухова Л.З.
• Дополнительное образование - Жемухова Л.З.
• Психологическая  служба - Баянова А.А.
• Социальная защита - Кайгермазова Л.Т. 
• Библиотека -  Тертышная Т.А.
• Начальник отдела по АХО- Ашхотов А.Х.
• Главный бухгалтер  - Пихова О.Х.
• Информатизация - Канюка А.В.  
• Администратор школьного сайта - Шопагова А.С.
• Начальник отдела по кадрам - Карданова Дж.У.